(一)建立女性职务犯罪预防机制犯罪对策

以预防为主，既包括罪前预防，又包括罪中的打击，罪后的惩罚与改造，鉴于女性职务犯罪的特殊性，可以通过以下途径建立专门的预防机制。第一，拓展侦防一体化的深度，对于女性嫌疑人的年龄、职业，工作环境、家庭背景等信息资料在侦查阶段实行集中采集，分类管理，以便及时配合预防部门开展工作。第二，预防部门根据女性职务犯罪的特点、心理和行为的差异，按其不同类型制定相应的防控措施。第三，加强与辖区单位、妇联及新闻媒体等社会各部门的沟通和联系，随时关注女性职务犯罪的动态和趋势，做好预防工作。

(二)培养女性专家型反贪人才

由于女性犯罪嫌疑人的特殊性，女性反贪人才在开展工作时具备天然的优势。为更好的适应新形势下的反贪工作，不仅要求女性侦查人员具备较高的法律素养，还应有一定的跨学科、跨专业的相关知识，并在此基础上，着重培养女性专家型的反贪人才，弥补职务犯罪案件涉及各个知识领域的非专业性不足。比如我们讯问前可以接受预审专家的指导；在给犯罪嫌疑人或证人做思想工作时，可以请心理专家对其进行心理疏导。

(三)制定针对女性职务犯罪特点的讯问策略

由于我国刑事诉讼法明确规定了检察机关的立案范围，反贪局仅对刑法分则第八章规定的贪污贿赂犯罪及其他章中明确规定依照第八章相关条文定罪处罚的犯罪案件行使立案管辖权。因此，职务犯罪的犯罪嫌疑人相对来说是较为特殊的人群，而女性犯罪嫌疑人作为这特殊人群的一部分，在认识、情感、气质、意志上又表现出不同于男性的差异。了解她们的犯罪心理和行为特征，熟练掌握应对策略、讯问技巧，能有效提高我们的办案能力及效率，对侦破案件具有重大的积极作用。

1、讯问态度应平和、诚恳

女性内心敏感，自尊心强，在意别人对自己的态度和评价。如果侦查人员在讯问时，忽视这些特点，不能和男性区分对待，很可能适得其反，丧失拿下口供的大好时机。讯问过程中应就事论事，给予对方必要的尊重和信任，尤其要注意保持检察人员公正、文明的执法形象，杜绝粗话、脏话及有损人格的语言，避免引起对方的逆反心理，造成不必要的误会和后果。实践中，有的女性犯罪嫌疑人在看守所被羁押数月后，仍对第一次讯问她的个别侦查员不经意说的某句话耿耿于怀，虽然并不直接影响案件的侦查，但却间接给预审工作带来一定困扰。

2、善用“感情”攻势

美国的心理学家秀丽金指出：男性重是非，讲法制，多数从“理”的观点看问题；女性重善恶，讲人道，多数从“情”的观点看问题。